最新数据显示：失业状况好过预期 这些行业更是求才若渴

在全国范围内，平均每天有219人申请失业补助。但新西兰统计局（Stats NZ）8月份的就业指数显示，8月份全国范围内的就业人数甚至要多于疫情前。

西太平洋银行（Westpac）的首席经济学家Dominick Stephens表示，虽然经济受到了Covid疫情的沉重打击，但它比人们最初认为的更具适应和承受冲击的能力。

“我对新西兰经济对lockdown封锁的抵御能力感到惊喜。失业人数低于预期，对GDP的影响处于可控的较为中度的范围。这表明lockdown封锁的代价并没有我们所预料的那么严重。”

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就业岗位出现增长

根据新西兰统计局（Stats NZ）近日发布的最新就业指数报告， 8月份的就业岗位相较前两个月首次出现了增长。

与7月相比：

• 所有行业–增长4％（9,147个工作岗位）
• 第一产业–增长2％（220个工作岗位）
• 制造业–增长2％（1,028个工作岗位）
• 服务业-增长5％（7,899个工作岗位）。

具体到行业、地区分类以及就业人群，表现如下：

• 19个行业中有12个行业的工作岗位增加了

实际就业数量变化最大的行业为：

• 教育和培训–增长8％（7,409个工作岗位）
• 公共行政与安全–增长3％（1,807个工作岗位）
• 医疗卫生和社会援助–增长7％（1,777个工作岗位）
• 住宿和食品服务-下降8％（1,133个工作岗位）

• 16个地区中有13个地区的工作岗位增加了

奥克兰、吉斯伯恩和霍克斯湾是仅有的三个就业数量有所下降的地区。

变化最大的地区是：

• 坎特伯雷-增长7％（1,877个工作岗位）
• 惠灵顿–上升5％（1,124个工作岗位）
• 丰盛湾–增长8％（1,097个工作）。
• 除年轻人外，女性和其他所有年龄段的就业岗位都有所增加
• 增幅最大的是30-34岁年龄组，增长8％（2,049个工作岗位），而50-54岁年龄组，也增长了0.8％（1,660个工作岗位）；
• 15-19岁年龄段的就业数量出现下降（下降1％，即减少了3,174个工作岗位）；
• 女性的就业数量增加了6％（6,684个工作岗位），而男性则增加了0.2％（2,212个工作岗位）。

奥克兰失业状况远好于预期

据RNZ报道，最新数据显示，尽管奥克兰在上个月经历了Lv 3封锁，但整体失业状况远好于预期。

奥克兰市议会之前预测，在Lv3期间每天将减少约250个工作岗位，但实际自8月7日以来，平均每天的失业人数为约93人。

高技术及专业岗位仍然紧缺

Dominick Stephens说，预测哪些行业会出现高失业率并不难，“但是要弄清楚哪些领域将利用新的机遇得到发展则相对困难得多。”但有些行业就是有能力在风雨中屹立不倒。招聘市场的一些调查显示，事实上，疫情危机反而使某些行业更难雇用到合适的专业人士填补空缺。

• 建筑行业需要能良好沟通的专业人才

招聘公司Hays的最新建筑行业调查显示，该行业的大多数雇主反映，高级职位的招聘 “非常困难”或“困难”。

根据Trade Me的薪资指南，紧缺职位（例如建筑工程项目经理）的平均年薪超过100,000纽币，此外供不应求的岗位还有如现场经理和工料测量师等的平均工资也达到95,000纽币。

新西兰Hays的总经理Adam Shapley表示：“新西兰的建筑业长期以来一直存在技术工人短缺的严重问题，即便Covid-19的疫情似乎也无法缓解许多地区一直存在的技术工人缺口。”但他指出，入门级职位一般最容易填补，而雇主们强烈需要的是具有较强沟通能力的候选人。“许多雇主都有过类似的经验：应聘者的简历看起来很不错，且拥有良好的技术能力，但却无法与同事建立良好的合作关系。这将会在工地现场和企业内部造成严重的问题。”

• 法律、政府和IT行业稳定性增强

Trade Me Jobs的数据显示，与去年同期相比，在法律、政府与市议会、房地产以及IT行业，招聘岗位和申请人数都出现了大幅下降。

• 法律行业的平均招聘职位和申请人数较去年同期减少了一半。
• 政府和市议会方面的招聘职位同比下降15％，申请人数则下降了30％。
• 房地产和IT行业的招聘岗位数量相对也有所减少，但仍然较为可观，申请人数的平均数量也出现了下降，两项指标分别同比下降了15％和12％。

Trade Me Jobs负责人Jeremy Wade认为，招聘职位和申请人数的双双下降，是基于以下几个疫情带来的后果：

• 法律和IT领域的职位之前会吸引较多来自海外的求职者，因此随着边境关闭，雇主收到的职位申请也越来越少了。
• 疫情中这些行业的裁员也相对较少，许多员工继续保有了原来的职位。
• 经济形势的不确定以及由此带来的对未来的担心，使得人们暂时不愿改变现状，从而也在一定程度上导致了申请数量的下降。

根据Trade Me的薪资指南，IT行业的中位数薪酬为100,000纽币，政府和市议会的中位数为70,000纽币，法律行业的中位数年薪约为65,000纽币。

• 水果采摘业季节工人短缺达到新低

如此看来，似乎低技能工作更容易受到疫情冲击，但即将迎来夏季的新西兰水果采摘业，却因为边境封闭，而陷入工人短缺困境。

新西兰Summerfruit首席执行官Richard Palmer表示：“在夏季水果行业，通常约有20％的新西兰本地工人和不到20％的季节工签持有人，剩余60％的劳动力则是由背包客、打工度假签证持有人和其他季节性工人组成。” 因此在当前边境关闭的情况下，如何解决工人短缺问题，是一项严峻的挑战。

有专家指出，或许可以通过引入机器人，部分地缓解劳动力的短缺。但奥克兰大学机器人研究的教授Bruce MacDonald认为，目前的技术水平还尚未能够达到令人满意的程度，暂时难以解决迫在眉睫的劳动力缺口。

也许在即将到来的暑假，年轻人离开奥克兰去加入水果采摘的行列，是一个不错的就业建议。