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奥克兰房市进入买方优势期!专访Peter Thompson:用45年经验读懂市场周期与人心

在执掌 Barfoot & Thompson 超过四十年后,新西兰最大私营房地产公司总经理 Peter Thompson 以一种从容而笃定的语气,讲述他所见证的市场起伏与复苏。“房地产总会回来的。”回顾自己长达 45 年的职业生涯,他早已练就了从容应对周期波动的能力:“只是时间早晚的问题。”

在执掌 Barfoot & Thompson 超过四十年后,新西兰最大私营房地产公司总经理 Peter Thompson 以一种从容而笃定的语气,讲述他所见证的市场起伏与复苏。“房地产总会回来的。”回顾自己长达 45 年的职业生涯,他早已练就了从容应对周期波动的能力:“只是时间早晚的问题。”

作为行业领军者,他陪伴新西兰房地产经历了一个又一个周期。在他看来,每一次波动都值得记录,每一个数据背后都有故事。而 Barfoot & Thompson 作为全国最具规模和影响力的私营房地产公司,其成交数据也成为行业内外观察市场脉动的重要参考。

 

5月的Barfoot & Thompson最新市场数据显示,奥克兰房市延续升温态势,正在进入一个 “买方良机期”—— 市场房价稳定、选择丰富,加上买家预期市场即将转向,推动成交显著增长。低价公寓扩大了购房群体,高端与乡村市场同步回暖,显示市场正从多个层面恢复活力。对于购房者而言,现在可能是近几年中性价比最高、机会最好的入市时机。

 

具体来说,奥克兰房地产市场销量环比增长逾四分之一,房价趋稳令性价比达到近年最佳水平,吸引买家把握“价格窗口”。中位价为$92.85万,均价为$108.5万,在售房源充足,新增1,855套创九年新高。高端市场表现坚挺,$200万及以上房产月均成交57套,而乡村及庄园地产销售也同比飙升,销售总额近$8000万,创下年内新高。

 

对于投资者和购房者来说,Barfoot & Thompson的数据更新是了解市场前沿动态的极佳房市,但对于经历了几十载行业变迁的Peter Thompson来说,影响他看法的从来不仅是市场,更是“人”。

 

在逸居专访Peter Thompson的整个过程中,他不断提到一个核心信念:“照顾好你的人,他们就会照顾好一切。”这不仅是 Barfoot & Thompson 企业文化的基石,也一直是他领导风格的核心。

 

专业眼光看周期:房地产始终会反弹

 

Peter Thompson 回顾过去45年市场变迁时说: “我们刚刚经历的这几年,虽然不算最艰难,但也排得上前列。”

 

他指出,无论是80年代末的股灾,还是2000年代的亚洲金融风暴、新冠疫情,以及近期的国际地缘政治动荡,每一轮低谷都曾令人迷茫,但房地产最终总会反弹。他坚信:

 

“保持乐观,回归基础,与客户面对面,建立信任关系,是穿越低谷的关键。”

 

他对房地产周期的理解清晰而有经验:“市场就像一个时钟。如果12点是市场最火热的顶点,最低谷是12点30分,那么我们大约处在12点40到45分之间的位置。” 他预测,随着利率持续回落、消费信心恢复、资金流动性增强,市场将在2025年迎来实质性回暖。

 

“现在买房的动力仍然存在,只要定价合理,房子是会卖出去的。” 他说道。“不过如果你还期待去年高点的溢价,那基本不现实。未来一年房价涨幅最多2%-3%,部分地区甚至可能轻微回落。”

 

他也坦言,全球政经环境对市场有重大影响,“任何海外的重大事件——比如战争、汇率波动、政坛不确定性——都会立刻影响本地买家的信心。”他指出,一旦市场被外部事件扰动,通常需要三到四周时间才能恢复节奏。而这种对周期节律的敏感,是他在无数波动中积累下来的行业经验。

 

面对挑战,Barfoot & Thompson 的优势在于结构稳健。

 

“我们有88家分行,通过资金的灵活流动,我们排名前 50 的分行可以保障排名后 10 的分行运营,这给了员工安全感。”

 

Peter Thompson指出,公司持续的物业管理收入在低迷期扮演了关键角色,“在销售枯竭时,是物业管理在为我们输血。”

 

以价值观为根的领导力

Barfoot & Thompson 的四大核心价值观——多元包容、以人为本、家庭至上、回馈社会——并非口号,而是指导日常决策和长期战略的方针。“我们公司有 76 个不同族裔的员工,现在女性销售人员的比例甚至超过男性,这还是过去 18 个月才发生的。我们倡导平等,而且是身体力行。” Peter Thompson自豪地说。

 

公司由家族持有,这种结构也赋予了他们灵活性和执行力。“Stephen Barfoot和我可以在任何办公室见面,当场就拍板决定。在大公司里,你得穿过董事会和一层层股东。我们可以快,也可以变。”

 

Peter Thompson的领导方式并不是命令式的,而是更强调 “以人为本” 。 “我们问员工他们最希望看到的改变是什么,他们说希望能更常见到高层。”于是,他把这句话牢记在心,开始不定期走访分行,“我每周都会召开不同的员工会议,尽量四处走动。”

 

培养领导者,而不仅是销售冠军

 

Peter Thompson 十分重视领导力的培养。他指出,行业里普遍存在一个误解——顶级销售就能成为好经理。 “销售和领导是完全不同的技能。”他说,“这就是我们设立领导力培训项目的原因。我们寻找有热情的人,而不仅仅是有业绩的人。”

 

他本人就是这个理念的践行者。2002 年哥哥 Mark 不幸去世后,Peter Thompson 接任领导职务,在压力之下成长。他向几位重量级导师请教,包括 Sir Ralph Norris、Sir Stephen Tindall 和 Sir Peter Leitch。

 

“他们每个人都告诉我:要回馈社区。只有这样,你才能建立起真正长久的事业。”

 

他把这句话牢牢记在心里。从那以后,Barfoot & Thompson 已向 Starship 基金会捐赠超过 900 万纽币,并长期赞助奥克兰和 Blues 橄榄球队。目前,公司还积极支持社区体育和各种基层团体。

 

从保守扩张到拥抱新纪元

 

在 Barfoot & Thompson 超过百年的历史中,公司长期专注于奥克兰市场,稳居 44% 市场占有率。Peter Thompson 也坦言,过去自己就是那个“踩刹车的人”。“我们专注奥克兰,因为全国 55%-60% 的房产交易都在这里。我觉得只要把奥克兰做透了,我们就稳妥了。”

 

但基督城和凯库拉地震让他意识到了风险。“当时我们的 CEO 问我:‘如果奥克兰出事呢?’这句话彻底改变了我的看法。”如今,公司持有汉密尔顿 Lodge Real Estate 50% 的股份,并在陶朗加设点,两者都取得了成功。

 

谦逊、迅速、始终如一

 

尽管工作行程满档、从早忙到晚、邮件不断、晚上还要参加社区活动,Peter Thompson 依然保持亲民作风。“如果有人发了邮件,36 小时都收不到回复,那就是糟糕的服务,”他语气坚定,“回应速度是成功的重要一环。”

 

在他心中,成功并不仅仅是数字的游戏,更在于影响力。

 

“看到第一次买房的人拿到钥匙,或者帮助老人搬进养老院,这才是让这份工作特别的地方。我们面对的是人们人生中最重要的情感时刻。这是一种荣幸。”

 

当谈到未来时,Peter Thompson平静地说:“当我卸任的时候,我希望公司比我接手时更好。我相信它会的。”

 

Barfoot & Thompson 的影响已经延续了五代人。他的愿景,不仅有可能实现,更似乎早已注定。

 

Peter Thompson 金句集锦:

 

  • “照顾好你的人,他们就会照顾好一切。”

  • “领导力不是销售力。你需要热情,而不仅是业绩。”

  • “我们做的是人的生意,不只是房产生意。”

  • “我卸任时,希望公司比我接手时更好。”

  • “回应速度是成功的重要一环。”

 

Barfoot & Thompson是最了解奥克兰的房地产经纪公司

奥克兰1/3的住房销售来自Barfoot & Thompson, 

遥遥领先于所有其他房地产经纪公司。