2019年度风云榜 — 责任榜

社会责任伴随企业成长

近年来，新西兰建筑业迅猛发展，但与之相伴的不仅仅是红利，安全事故发生率也在逐年上升。

QEM认识到安全生产的重要性，始终坚持定期对员工进行安全培训……但公司高层显然不满足于仅仅独善其身，诚如QEM自成立之初就始终坚信的宗旨：企业不仅要学会如何创造公司价值，也要学习如何回馈于社会。

携手同行共担业界安全

为了不断警醒自己“安全第一”，更是为了给华社广大建筑商、承包商及工人提供一个更加全面的健康安全知识普及平台，携手同行、共同致力于减少施工时存在的健康安全隐患。

2019年，QEM发起并赞助了以“共·筑”建筑行业健康与安全为主题的亚洲健康与安全工作峰会，在业界获得积极响应和良好反响。

除此之外，在过去的一年里，QEM还先后主办、协办、参与了“E智论坛”、“筑梦新天地合作共赢论坛”、“2019新西兰国际建筑业博览会暨峰会”等一系列业内活动，由始至终践行着公司“取诸社会，还诸社会”的理念。

持续发展也是社会责任

有责任感还要有履行责任的实力。作为一家专业工程施工企业，成立于2014年的QEM拥有多类型工程机械和运输卡车，配合经验丰富的施工团队以及完善的客服团队，为各类项目提供优质、诚信的土石工程施工和天然石料运输服务。

Q E M 并不讳言公司的发展和增值。

他们认为，企业的社会责任同样体现在：

使企业具有可持续的竞争力

六年来，QEM一直在不断完善和改进公司运营模式，目前已形成“一个客户、多人服务”的团队合作模式。

从信息建档开始，QEM就针对每个客户的不同情况和需求，制定不同方案并做到每日跟进工程进度。

一方面在确保“前线”工作的同时，做好客户的反馈，及修正不足、健全工作流程；

另一方面，提前预设可能的突发状况，制定Plan B以确保项目的正常运作。

在QEM，每一项工程不只是独立的个体，而是通过建立工作系统，详细记录每个项目的实际状况和工作流程，使每一次经验或教训都变得透明化、可追溯，以供今后项目报价和操作时参考，确保了公司的可持续发展。

为员工建立可持续的发展机制

事业有公平、可持续的上升空间，才能吸引优质人才的加入。

2 0 19 年，QEM为不同岗位的员工制定了相应的审核评估条例，由员工监督，确保全化。对于为公司做出贡献的员工，给予奖励和相对的权利，以调动员工的积极性。

公司每周召开工作会议，集思广益；

定期组织员工进行培训，培训内容不仅涉及本职岗位的岗前培训、安全知识，还会涉及工程设备使用和技术操作等方方面面，既培养了员工的学习意识，鼓励了他们的学习劲头，也提高了员工的综合素质。

2020建设网络新时代

得益于2019年系统化管理尝试带来的成效，2020年，依托于5G时代的来临，QEM将公司的发展规划着眼于继续构建网络系统及新的客户端的开发。

在秉承“诚信至上，质量为本，快捷高效”的企业原则的同时，让工程管理更加高效、让客户下单更便捷、让价格更透明，保证订单有据可循，给客户提供更佳的服务，以提升客户整体满意度，构建“直接，稳定，透明，便捷”的建筑服务5G新时代。

同时，也更多更深入地参与业界和社区服务，承担更大的社会责任。