移民局开始对认证雇主进行审核

新西兰移民局 (INZ) 已开始对认证雇主系统的雇主进行审核的程序。已注册的所有雇主中将有大约10-15%将接受审核。移民局之前已表明将专注消除移民剥削，确保企业主符合劳动标准，例如记录工时、假期以及员工权益等等。

2022年5月，新的认证雇主制度开始实施。一年后的现在，系统依然运行良好，绝大多数雇主已获得了移民部门批准，可以雇佣临时签证持有者。

整个过程分为三步——

首先，雇主被移民局认定为值得认证的企业。

然后，移民部门将继续评估工作的可行性。

最后，评估实际的候选人。

总的来说，笔者的体验一直很愉快。一旦我习惯了新的系统，就会觉得非常清晰，甚至可以说相比旧系统快很多。最大的问题可能是线上系统的小错误，但系统每个月都在大幅度改进。对此，笔者赞扬移民局的辛勤工作。

接下来是让人害怕的雇主审核。让我们面对现实吧，没有人喜欢被审核，但在申请雇主认证时，企业主同意接受审核。大部分企业似乎暂时将这件事放在了脑后，但正如移民局所暗示的，审核确实要来了。

应该注意什么？

这其实是一次最好的机会，可以让你整理企业中的行政和运营管理。企业里有专门的内部经理吗？是你自己还是一位你信任的员工？如果这位员工找到了新工作——当移民局来电时，谁来接听电话？

在笔者的经验中，大多数企业希望做好合规。然而，在经济生活成本危机的商业磨砺中，大多数企业可能正忙着保持盈利，没有时间和精力去关注这些无法产生利润的任务，但这最终会损害你未来的利润。

我们的建议是请一个私人教练（只是比喻，指为业务服务的私人教练）。一般只需要改变一点思维方式，而有时可能需要完全革新。你肯定不希望被移民局发现有问题，导致认证被取消，进而导致移民雇员工作签证被取消，被迫寻找新的工作。

实用小贴士

如果你对实用小贴士感兴趣，我们建议可以先看看新西兰就业部提供的优秀雇主课程。这些课程可以帮你复习作为新西兰雇主有哪些责任。实际上，所有成为认证的企业都同意学习这些课程，所以如果你还没有完成，那么作为审核要求的一部分，你需要上完这些课程。

相关链接（复制到浏览器打开）：https://employment.elearning.ac.nz/

其他注意事项：

时间和工资记录——有记录吗？如何维护的？是用 Excel 表格还是更复杂的方式？

工资单——无论员工是否要求，雇主都应该提供。

就业协议——每年至少应该重审就业协议，看看是否有小的更新，或者员工职务的变更。

企业财务——你可能对此有最多的了解，但要警惕破产交易的陷阱。

专家介绍

Sonny Lam

Queen City Law律师事务所 资深移民律师

新西兰移民局 前任移民官

Sonny Lam 是 Queen City Law 的顾问律师。自上一次全球金融危机以来，他一直在就业和移民领域工作。他最初在就业纠纷领域开始工作，然后成为商业创新与企业部的移民官员，并在2015年回到私人执业。他专注于移民和就业工作的细分领域。他的客户群从在新西兰有子公司的主要国际企业，到寻求在新西兰定居的个人申请人。