2018 获奖房屋背后的华人面孔

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获奖房屋背后的华人面孔

奥克兰地区2018年House of the Year的比赛吸引了将近9 0 多家建筑公司参赛。该比赛由Registered Master Builders协会举办，面向会员征集参赛作品。

这是Norx Construction Limited第三次在House of the Year中获奖。其创始人Sean Shen表示，只要是不太忙的时候，都会从每年的产品中选一两个参赛。此次获奖的房屋位于Flat Bush，一个华人施工质量口碑较差的区域。“我只想把盖房子这件事做好，我也想告诉别人，华人可以把这件事做好。”

今年是Sean印象中华人获奖最多的年份。《逸居新西兰》初步统计，

有三家华人公司获奖。他们分别是在Multi Unit和Terrace Housing类别里获得银奖的Brothers Construction Group Limited,在Builder's own home类别里获得铜奖的Legendary Homes Limited，

和在New Home $550,000-$700,000类别里获得铜奖的Norx Construction打分体系2000分的总分里

工艺占1300分，

设计、造型和功能性共占700分。

值得注意Multi Unit类别

工艺占1100分，

设计、造型和功能性占900分。

来源： www.houseoftheyear.co.nz

此次获奖，对于Shijie Chen来说，

有着特别的意义。这是其所在Legendary Homes Limited成为Registered Master Builders会员一年多以来的首次参赛。

曾经，他对Registered Master Builders有着偏见。大概两三年前，Registered Master Builders的门槛较低，只要申请就可加入。虽然购买Registered Master Builders会员建造的房屋，可以得到10年质保的保障，但并不意味着房屋为高质量。然而，在House of the Year比赛中获奖，则是由严格的行业标准来衡量。作三家华人公司在奥克兰赛区的获奖，

试图向外界传递一个积极的信号：华采访/撰文陈秀月为公司的董事，Shijie Chen把参赛作为公司在行业中水平的检验。“想想看，我们的建造能力，与市场的标准有多大的差距。”

不可否认，不少公司把参赛获奖作为市场营销手段，但Shijie Chen更呼吁华人公司将此当做实力证明的试金石。这或许会倒逼承建商在平日里练兵，组建一支真正有技术的施工队伍，最终做到把获奖能力复制到每一栋客户房屋的建造中。

据了解，一些洋人承建商已经成为了House of the Year常年的拿奖者。背后的原因在于，他们已经和一些具有获奖能力的设计师和分包商建立长久的关系，持续为市场的客户提供房屋产品。

“华人的建造水平并不比洋人差，

差别就在于细节。”另一个首次参赛并获奖的公司Brothers Construction Group Limited的项目经理Jacob Chen补充道，能做到精益求精，华人在建筑业还有更大的发展空间。

《逸居新西兰》注意到，三家获奖的华人公司身上有着一个共同点，即以高标准要求自己，追求高质量，强调人才学习新技术的重要性，而不依赖过去的经验。

在Gold Award无人摘取的情况下，

Brothers Construction Group（以下简称BCG）的参赛房屋被授予Silver Award，

相当于是该类别最高的水平。获得该奖项的房屋意味着，整体设计和建造质量至少高于行业标准的65%。

“房屋要拿奖不容易，需要天时地利人和。一个好的设计，是拿奖的第一步。

设计师设定的高标准和高要求，一定程度上也促成了这次的获奖。”BCG项目经理Jacob Chen告诉《逸居新西兰》。

一拿到设计图纸时，Jacob就发现这两套房屋不一般，设计特别，建造难度不小。此外，开发商追求成本效益的期待与设计图纸的本身情况结果有所差距。“只是单纯从赚钱出发，我们不会去接。但是我们想挑战这套房子。”

站在设计师和开发商的中间，BCG找到的第一个突破口，是在保持设计亮点的同时，寻找具有高性价比的替代方案。他们与设计师在现场沟通，挑选达到同样效果的材质。

譬如，位于Glen Innes的房屋，外墙原本设计采用的材质比普通外墙造价高两三倍。了解到设计师想要达到平整、线条分明的效果，BCG推荐了Timber Weatherboard中较为特殊的品种，同时满足了设计师和开发商的诉求。

Jacob指出，由于BCG在项目拿到许可后才介入，因此后期设计师、开发商和承建商三方的沟通更为重要，才能促成一些改变的发生。

该房屋之所以能够获奖还有个不可忽略的加分点。在楼梯转角处，本没有木结构的设计。但是为了提高这个位置的采光性和效果，BCG就建议增加木结构，使楼梯颇具特色。事实上，Jacob指出，加分部分位于刁钻的角落，需要考虑

不同空间和材质的衔接，十分考验木工的手艺和计算。而最终BCG也凭借对施工细节的到位处理和工艺的到位把握，

获得评审的赞赏。

自创立以来，BCG通过自建木工等多类别的专业工人队伍，以及开展每周培训班。本次获奖也是受益于长久以来对工艺和人才的重视。

Jacob把一切成就归因为“人”。BCG所搭设的组织架构，试图给每个人留出足够的向上空间，让每个人都有内在驱动力。值得注意的是，BCG建立了一套利

我们建房不是为了拿奖但是华人建筑公司能够得到主流权威机构的认可却着实不易。

润分配体系，涵盖了将近一半的员工。

这在华人建筑业内十分罕见。这种人才管理理念也得到了Westpac的肯定。

在Westpac Auckland Business Awards中，BCG连续在2017年、2018年被评为奥克兰西区年度雇主(Employer of the以上信息为BCG提供，仅供参考欲了解更多请查看本刊第86页资源推介